Im Rahmen meiner Personalarbeit kann ich auf mehrjährige Erfahrungen hinsichtlich der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Organisationen zurückgreifen. Zudem runden die Beherrschung des Bewerbungsmanagments und sehr gute kommunikativen Fähigkeiten mein Profil ab.
Meine persönlichen Stärken sind Disziplin, Diskretion und Belastbarkeit. Im Umgang mit Mitarbeitern kommt es mir darauf an, deren (ungenutztes) Potenzial zu erkennen und so eine Steigerung des Selbstwertgefühls zu vermitteln.
Als HR-Managerin habe ich aufgrund meiner Sozialkompetenz und Zielorientiertheit die Voraussetzungen, den Aufbau der Personalentwicklung und die offene direkte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Praxis umzusetzen.
Meine zeitgemäße Kommunikation macht nicht nur auf andere einen guten Eindruck, sondern vermittelt auch in sozialen Situationen ein Gefühl der Sicherheit.
Sie würden gerne Kontakt zu mir aufnehmen um mehr über mich, meine Qualifikationen und mein selbstständigen Arbeiten als HR-Managerin erfahren? Dann schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an!