HR-Managerin Marina Kelemen


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Handlungsfelder

Personalführung

-Personalplanung
-Personalentwicklung
-Personalkommunikation
-Zusammenarbeit mit dem Betriebs- der Personalrat


Personalverwaltung

-Personalbeschaffung bzw. Personalmarketing
-Personaleinsatz
-Personalwirtschaftskontrolle
-Personalcontrolling
-Personalorganisation
-Entgeltmanagement
-Personalbetreuung


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